Une plainte pour pratiques déloyales de travail a été déposée contre Dartmouth, alléguant que l’école a violé la loi fédérale en classant à tort ses joueurs comme étudiants-athlètes.
La plainte a été envoyée dimanche au Conseil national des relations de travail par Michael Hsu en sa qualité de chef de la College Basketball Players Association (CBPA). Au mois de juillet, Hsu a déposé une plainte similaire contre Northwestern à la suite du scandale du bizutage impliquant l’ancien entraîneur de football Pat Fitzgerald.
La semaine dernière, l’équipe masculine de basket-ball de Dartmouth a informé le NLRB essayer de se syndiquer. La syndicalisation permettrait aux joueurs de négocier les conditions de travail et les éventuelles conditions d’emploi avec l’école.
Dans la plainte d’une page, la présidente de Dartmouth, Sian Leah Bellock, est désignée comme la « représentante de l’employeur ». Le Syndicat international des employés de service a déposé une pétition cherchant à représenter les joueurs de Dartmouth.
Au cœur du document se trouve le terme « étudiant-athlète », qui a été adopté par la NCAA dans une affaire des années 1950 pour tenter d’éviter légalement de verser des indemnités d’accident du travail à la veuve d’un joueur de football universitaire décédé en raison de ses blessures. le jeu.
Les critiques affirment que certains joueurs universitaires sont dépendants parce que le travail requis pour leur équipe (entraînement, musculation, réunions, etc.) les prive de leurs études. Dans ce cas, le droit fédéral du travail ne couvre que les institutions privées. L’Ivy League est composée de huit écoles privées du Nord-Est qui jouent au basket-ball de division I et au football FCS.
“C’est là que se trouve actuellement le champ de bataille”, a déclaré Hsu à propos de l’Ivy League. “Dans le futur, je pourrais [file complaints] tout aujourd’hui ou demain. Je ne veux pas briser le gouvernement. »
Une affaire similaire a progressé au point qu’en mai, le NLRB a déposé une plainte pour pratiques déloyales de travail contre l’USC, le Pac-12 et la NCAA. Un processus de droit administratif décidera si ces entités doivent « cesser et s’abstenir de classer à tort » les joueurs de football et les joueurs de basket-ball masculin et féminin comme étudiants-athlètes. Un procès en droit administratif est prévu pour fin octobre, même si une décision sur cette affaire pourrait prendre des années.
Lorsque la date du procès a été fixée, le professeur de droit de Tulane a déclaré à CBS Sports que cette action “nous rapproche de la syndicalisation des athlètes universitaires”.
Une vague de plaintes était attendue après que l’avocate générale du NLRB, Jennifer Abruzzo, a publié une note de septembre 2021 expliquant pourquoi les athlètes devraient être classés comme employés.
En 2015, le directeur régional du NLRB a conclu que les joueurs de football du Nord-Ouest étaient des employés, mais le NLRB ne s’est pas déclaré compétent pour connaître de l’affaire. Le directeur régional de l’époque, Peter Sung Ohr, est aujourd’hui l’avocat général adjoint du NLRB.
Cette célèbre affaire du Nord-Ouest concernait uniquement des joueurs de football qui fréquentaient des écoles privées. Le processus à venir est beaucoup plus large avec l’USC, le Pac-12 et la NCAA étiquetés comme « employeurs conjoints ». Cela signifie que le statut d’employé pourrait éventuellement s’étendre tout au long du Pac-12 et au-delà avec le passage de l’USC au Big Ten en 2024.
Le fait que les joueurs de Dartmouth aient initié l’action pourrait accélérer la résolution avec le NLRB. Le Student Workers Collective de Dartmouth a été reconnu comme syndicat par l’école l’année dernière.
Hsu a également déclaré à Sportico.com qu’il pensait que les athlètes devraient être inclus dans le syndicat du divertissement SAG-AFTRA car ils apparaissent dans les retransmissions de matchs et dans les jeux vidéo. a spécifiquement mentionné la star de télé-réalité Bethenny Frankel de la campagne de syndicalisation de « The Real Housewives of New York City ».
En ce sens, les joueurs universitaires pourraient gagner des paiements résiduels pour être des stars de télé-réalité.
La prochaine étape dans la plainte de Dartmouth est que le NLRB réponde dans les semaines à venir à la dernière plainte de Hsu.