Environ 98 % des agents de santé du syndicat ont voté en faveur d’une grève pour protester contre les « pratiques de travail déloyales » si un accord n’est pas trouvé d’ici le 30 septembre.
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Environ 3 800 travailleurs syndiqués du secteur de la santé dans le Maryland, en Virginie et à Washington, D.C., menacent de faire grève plus tard ce mois-ci si la direction de Kaiser Permanente et le syndicat ne parviennent pas à s’entendre sur un nouveau contrat qui résout le manque de personnel et les faibles salaires des travailleurs.
Selon un communiqué publié lundi par la section locale 2 de l’OPEIU, qui représente 8 000 travailleurs de la région, environ 98 % des agents de santé du syndicat ont voté en faveur d’une grève pour protester contre les « pratiques de travail déloyales » si un accord n’est pas conclu d’ici le 30 septembre.
Les travailleurs de la santé représentés par le syndicat OPEIU Local 2 comprennent des optométristes, des pharmaciens, des infirmières et des infirmières auxiliaires certifiées. Le syndicat comprend également divers techniciens impliqués dans le secteur de la santé, notamment des techniciens en chirurgie, en imagerie et en salle d’urgence.
Le syndicat OPEIU Local 2 a voté pour se joindre à des milliers d’autres travailleurs de Kaiser Permanente qui prévoient de faire grève le 30 septembre pour négocier leur contrat, notamment des travailleurs de la santé du Colorado, de la Californie, de l’Oregon et du sud-ouest de l’État de Washington. Le Maryland compte environ 30 centres affiliés à Kaiser Permanente à travers l’État, selon le site Web de Kaiser Permanente.
L’une des principales préoccupations est ce que le syndicat qualifie de pénurie de personnel « dangereuse », qui « peut entraîner des temps d’attente dangereusement longs et des soins en personne précipités ».
Le groupe affirme que si la grève avait lieu, elle pourrait être la « plus grande grève des soins de santé de l’histoire des États-Unis ».
La dernière fois que la coalition des syndicats et Kaiser Permanente ont négocié des contrats, c’était en 2019, avant que la pandémie de Covid-19 ne s’installe aux États-Unis. Les pressions de la crise sanitaire mondiale « ont détérioré les conditions de travail et exacerbé la crise du personnel de santé », selon le communiqué de presse de lundi.
« Kaiser s’est présenté comme le meilleur endroit pour obtenir des soins et comme le meilleur endroit pour travailler, mais il échoue désormais sur ces deux plans. Kaiser peut et doit faire mieux », a déclaré Linda Bridges, présidente de la section locale 2 de l’OPEIU, dans une déclaration écrite. « Nous exigeons un accord Kaiser de bonne foi, cessons d’enfreindre la loi et résolvons la crise du personnel de santé. »
Le syndicat affirme que les décisions des dirigeants de Kaiser Permanente ont contribué aux problèmes de personnel, notamment en réduisant les primes des travailleurs de première ligne, en augmentant les salaires de manière insuffisante pour faire face à la hausse du coût de la vie et en offrant de bas salaires aux travailleurs débutants qui ne sont pas compétitifs par rapport aux services de restauration rapide. ou le travail de vente au détail.
Dans une déclaration écrite publiée lundi, Kaiser Permanente a déclaré que le vote autorisant la grève était « une action décevante ».
Kaiser Permanente a noté que les parties impliquées avaient deux autres séances de négociation prévues cette semaine, avant la date limite du 30 septembre.
« Nous sommes convaincus que nous parviendrons à un accord avant l’expiration de l’accord national le 30 septembre, ce qui renforcera notre position en tant que meilleur lieu de travail et garantira que les soins de haute qualité que nos membres attendent de nous restent accessibles et faciles d’accès. ” il a dit. La déclaration de Kaiser dit.
Kaiser a soutenu que les revendications salariales de la section locale 2 de l’OPEIU sont trompeuses, affirmant que les propositions actuelles fixeraient un salaire minimum de 21 $ de l’heure, alors que le syndicat demande 26 $ de l’heure. L’organisation de soins de santé à but non lucratif affirme également avoir investi des millions dans des opportunités de formation continue pour les employés afin de contribuer à résoudre les problèmes de personnel.
« Nous prenons au sérieux toute menace de perturbation des soins de santé pour nos membres et avons des plans complets pour garantir un accès continu aux services de santé nécessaires, si une grève devait survenir plus tard cette année », peut-on lire dans le communiqué.
Le syndicat a rétorqué que Kaiser Permanente avait gagné 3 milliards de dollars au cours des six premiers mois de 2023, sur la base d’un récent rapport financier de l’entreprise.
“Les travailleurs affirment que Kaiser se livre à des pratiques de travail déloyales et que le manque de personnel augmente les bénéfices de Kaiser mais nuit aux patients”, selon un communiqué du syndicat. « Dans une récente enquête menée auprès de 33 000 employés, les deux tiers des travailleurs ont déclaré avoir vu des soins retardés ou refusés en raison d’un manque de personnel. »
Cet article a été rédigé par les partenaires de presse de WTOP à Maryland Matters et republié avec autorisation. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour votre abonnement gratuit par e-mail à Maryland Matters.